El Concejo Municipal de Edina ha aprobado un informe del grupo de trabajo que recomienda pasos para corregir las “inequidades raciales a largo plazo” en la ciudad.

Funcionarios de la ciudad se reunieron para darse a la tarea de dar una solución en respuesta a un incidente en octubre de 2016 en el que un policía blanco esposó a un hombre negro. Un video de un espectador se volvió viral, y algunos espectadores se opusieron a lo que vieron como un trato rudo.

El informe del grupo de funcionarios se produjo después de más de un año de trabajo. Incluye 21 recomendaciones para abordar la discriminación racial en todas las facetas de la ciudad, y aborda la falta de diversidad en el gobierno local.

Se espera que los empleados de la ciudad creen un plan basado en las recomendaciones del grupo que se promulgarán en diciembre. El alcalde James Hovland dijo, “Queremos ser una comunidad inclusiva e involucrada”.